城市里，房产中介遍布于每个校区和写字楼周边。为了买房和租房，很多人都要跟房产中介打交道。细心留意就会发现，房产中介一直在招人，房产经纪人流动性很大。

　　近年来，高学历人才日益成为房产经纪行业提升服务品质、提升市场竞争力的核心驱动力。高中及大专学历人员为房地产经纪主力群体，占比73.8%。与去年相比，从业人员学历水平有所提升。

　　6月25日，有调研指出，57%的房地产经纪人在30岁以下，近半数（47.7%）人员拥有大学学历（含专科）。

　　值得关注的是，尽管七成房地产经纪人认同持证上岗，但总体持证率低迷。

　　面对激烈的竞争环境，超过九成经纪人保持每天学习的习惯，多数经纪人每天学习时长超过30分钟，41.2%的经纪人每日学习时间在半小时-1小时，26.8%的经纪人学习时长为1-3小时。新人每天学习时长则普遍超过半小时，44.8%的新人每天学习时长超过1小时。

　　工作方式上，线上化找房平台逐渐成为经纪人服务客户的主战场，购房用户对经纪人服务专业度和品质的期待也在日益上升。

　　高轻度的工作加上学习，几乎没有自己的私人时间，房产经纪的收入水平如何呢？调研发现，房地产经纪行业中近半数经纪人没有底薪。一线和新一线城市中有底薪的经纪人占54.3%。其中，34.7%的经纪人底薪2000-3000元/月，三成经纪人底薪1000-2000元/月。

　　房地产经纪行业新人普遍喜欢底薪+提成模式，成熟经纪人更喜欢无底薪高提成的薪资模式。对房产经纪来说，没有产出可能意味着没有收入。

　　房地产经纪行业从业年限在1年以内的房地产经纪人占比41.1%，1-3年的经纪人占比27.3%。频繁“跳槽”现象司空见惯，超半数经纪人在当前公司工作年限不满1年，逾八成经纪人在当前公司工作年限不超3年。

　　造成人员流失的关键在于市场发展空间受限，个别企业工作强度与薪金不符。但不少从业者仍对行业和企业的发展前景看好。